Die Heinrich-Böll-Stiftung verfügt über langjährige Erfahrungen im Feld der gender-orientierten Fort- und Weiterbildung und Beratung. Unser Trainings- und Beratungsteam, Angelika Blickhäuser und Henning von Bargen, unterbreitet Ihnen auf Anfrage gerne ein Angebot für gender-bezogenes Training, Coaching und Beratung in den folgenden Bereichen:

Implementierungsberatung (Gender-Mainstreaming-Beratung)

• Einführung in geschlechterpolitische Strategien wie z.B. Gender Mainstreaming
• Gender-orientierte Organisationsanalyse
• Gender-Coaching und Beratung für Führungskräfte, Steuerungsgruppen u. a. [ » mehr]

Gender-Training

• Sensibilisieren, motivieren, qualifizieren
• geschlechterpolitische Strategien, Instrumente und Analysemethoden vermitteln
• Gender-Kompetenz fördern und stärken [ » mehr]

Gender-Beratung (gender-orientierte Fachberatung)

• Implementierungsberatung und Gender Coaching für Projektverantwortliche, z. B. bei EU-geförderten Projekten oder bei der Konzeption von Führungskräfteschulungen u. a.
• Projektberatung auf der Grundlage von genderorientierter Programm- und Projektplanung (GOPP)
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Umsetzung von Gender am Arbeitsplatz [ » mehr]

Qualifizierungsmaßnahmen

• Gender-Kompetenz durch Gender-Training und Gender-Beratung – Qualifizierungsmaßnahme zur Gender-Trainerin/zum Gender-Trainer
• Betriebsbezogene MultiplikatorInnenfortbildung, z.B. Qualifizierung interner Gender-Beauftragter oder ProzessbegleiterInnen
• Entwicklung fachbezogener Gender-Kompetenz
• gender-orientierte Führungskräfteschulungen (inhouse) [ » mehr]

Und außerdem:

Supervision und kollegiale Beratung

• Angebote zur Vertiefung von Gender-Kompetenz für Gender-Trainerinnen und Gender-Trainer

Gender-Coaching

• Gezielte Unterstützung von Führungskräften und Fachkräften bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming