News-Archiv
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Bereich Gender-Beratung

Genderbericht der IG Metall 2011: "Frauen und Männer in der IG Metall"

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Zum dritten Mal beleuchtet die IG Metall mit einer detaillierten Analyse die Situation von "Frauen und Männern in der IG Metall": Der Bericht gibt einen aktuellen Überblick über die eigenen Beschäftigtenstrukturen und die Gremien der IG Metall, die betrieblichen Interessenvertretungen, Mitglieder- und Beschäftigtenentwicklung im Organisationsbereich sowie die Teilnehmer/innengruppen bei den Angeboten der gewerkschaftlichen Bildung.
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Theoretische und praktische Ansätze gender-sensitiver Planung im europäischen Diskurs: DoktorandInnen-Workshop am 25. April 2012 in Hannover

 - Das Forum für GenderKompetenz in Architektur Landschaft Planung (gender_archland) freut sich, Ihnen einen DoktorandInnen-Workshop im Themenfeld Raum- und planungswissenschaftliche Genderstudien anzukündigen, der im Rahmen unserer internationalen wissenschaftlichen Konferenz zum Thema „Theoretische und praktische Ansätze gender-sensitiver Planung im europäischen Diskurs“ an der Leibniz Universität Hannover stattfindet. mehr»
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2.3. Preisverleihung - Anne-Klein-Frauenpreis
Heinrich-Böll-Stiftung, Berlin
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GENDERKICKS 2011 Love me Gender - Gender is Happening - eine Happeningwoche des Gunda Werner Institutes Was ist der Streit-Wert? Online-Debatten zu Feminismus und Geschlechterdemokratie
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Beratungsangebot | Gender-orientierte Fachberatung
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und beim professionellen Einsatz von Gender-Kompetenz mehr»
Gender-Training
Gender-Kompetenz kann man lernen. Praxisbezogene Workshops und berufliche Weiterbildung mehr»
Gender Mainstreaming
Wir befürworten alle Strategien, die ein hierarchiefreies Zusammenleben von Frauen und Männern ermöglichen und in denen sich auch Männer als Akteure innerhalb vorherrschenden Geschlechterverhältnissen begreifen und reflektieren. Gender Mainstreaming»
Netzwerke
Ein Netz von Gender-TrainerInnen kooperiert mit uns mehr»
Qualitätsentwicklung
Woran erkennt man profilierte Gender-Beratung und qualifizierte Gender-Trainings? mehr»