Europa aus feministischer Perspektive

2011 feiert der Frauentag sein 100-jähriges Jubiläum. Mit 100 Aktivitäten zeigt die Bundestagsfraktion von Bündnis90/Die Grüne Beispiele, was Frauen leisten und geleistet haben, und wofür es weiterhin zu kämpfen gilt.

Mit der Frage "Who Cares?" überschrieb das Gunda-Werner-Institut programmatisch seinen Beitrag zu 100 Jahre Internationaler Frauentag: Wer unter welchen Bedingungen die Sorgearbeit erledigt, stellt die Veranstaltungsreihe Beyond Re/Production: Care Work in Kooperation mit dem Kunstraum Kreuzberg/Bethanien zur Debatte.  

Presse Mitteilung der Initiative Frauen-Sachverstand  zum Frauentag. Statt auf solide Erfolge zurückzuschauen, schauen wir nun - zum 100.Geburtstag des Frauentages - auf einen flagranten Fall von Rückschritt: ein Zurück ins Macho-Zeitalter. Und das ist nicht zuletzt an der Besetzung der Enquette-Kommission zu sehen.

  Frauen sind mittlerweile im schulischen und universitären Bereich an den Männern weitgehend vorbeigezogen, und doch wissen wir um die „gläsernen Decken“ in Führungspositionen, Aufsichtsräten und um die nach wie vor völlig ungerechte Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männer in der gesamten Care Ökonomie.  

Wenn ich daran denke, dass der internationale Frauentag in diesem Jahr zum 100. Mal begangen wird, dann denke ich auch an meine eigene Familiengeschichte, die für mich vor allem die Geschichte meiner Großmutter ist, die 1910 geboren wurde und für die ich mir von ganzem Herzen gewünscht hätte, dass es den §218, eine bessere medizinische Versorgung sowie Gesetze gegen häusliche Gewalt und Zwangsheirat bereits vor 100 Jahren gegeben hätte.

Deutschland diskuitiert wieder einmal über die Frauenquote. Bereits im Jahre 2001 hatten sich die deutschen Unternehmen freiwliig verpflichtet, den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu steigern. Heute, zehn Jahre später, sind die Ergebnisse ernüchternd: In den 30 DAX-Unternehmen ist der Anteil von Frauen in den Vorständen noch immer verschwindend gering. In den 100 größten Unternehmen stieg der Frauenanteil in den Vorständen in den letzten vier Jahren von 0,2 auf 2,2 Prozent. Ein Kurzbeitrag

Seit 1911 hat sich vieles zum positiven verändert. Dennoch ist der internationale Frauentag als jung zu bezeichnen. Die Verhältnisse sind zwar komplexer und unübersichtlicher geworden, aber die Diskriminierung von Frauen durchzieht noch immer weite Teile der Gesellschaft.

Die Gleichstellung von Frauen und Männer ist im Grundgesetz festgeschrieben. Doch am Beispiel „Arbeitsmarkt“ wird schnell deutlich, dass wir in Deutschland noch weit von einer echten Gleichberechtigung von Frauen und Männern entfernt sind.